Le groupe d’emploi et d’intérim Randstad France (15 000 salariés) a signé le 14 mai avec les partenaires sociaux -CFE-CGC, CFTC et CGT- un nouvel accord triennal relatif à l’emploi des salariés permanents en situation de handicap. Celui-ci renforce fortement les actions en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi. Il met par ailleurs en place un certain nombre de mesures pour soutenir les salariés aidants.
En signant ce nouvel accord 2024-2026, Randstad France se donne pour objectif de passer d’un taux d’emploi de 3,68 % à 5 % à l’issue de la période de trois ans (soit 1,4 point supplémentaire par rapport à 2023). Plus précisément, au moins 85 salariés en situation de handicap devraient être recrutés sur la durée totale de l’accord dont un minimum de 40 en CDI et 30 en CDD. Pour y parvenir, les signataires se sont engagés à ce que toutes les offres de postes soient diffusées sur les Job boards spé
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH