Le ministère du Travail français a annoncé le 28 avril le lancement du passeport prévention en santé au travail en partenariat avec la Caisse des dépôts, institution financière publique. Il regroupera, sur l’interface en ligne du compte personnel de formation (CPF), les formations en santé et sécurité réalisées par les salariés. Cela doit notamment permettre aux employeurs de les centraliser et de faciliter leur suivi. Le dispositif vise également à permettre aux salariés de consigner les formations suivies à leur initiative (avec les crédits du CPF) et de partager leur historique aux employeurs dans le but affiché de “renforcer leur employabilité”. L’outil n’est ouvert qu’aux organismes de formation, qui doivent déclarer les sessions dispensées à partir du 1er septembre 2025, avant un déploiement auprès des employeurs lors du premier trimestre 2026.
À retenir. Le dispositif, prévu par la loi santé au travail du 2 août 2021, n’est mis en application que quatre ans plus tard, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail. Dans un communiqué publié le même jour, le syndicat CGT dénonce les 759 morts au travail en 2023 en France, un chiffre en hausse depuis 2020, et “un État qui n’a pas imposé des règles de sécurité strictes”. Malgré un plan gouvernemental, la France était le deuxième pays d’Europe en taux d’incidence des accidents mortels au travail en 2022 selon les derniers chiffres d’Eurostat.
