L’accord-cadre signé par la direction de Michelin avec la CFE-CGC et la CFDT, le 11 mars, crée un compte épargne temps négatif afin de repousser la mise en œuvre du chômage partiel. L’accord prévoit que les salariés peuvent prendre 15 jours de repos par anticipation sur trois ans, qu’ils devront « rembourser » dans les quatre prochaines années, dès que « l’activité économique le permettra ». En contrepartie, l’entreprise assure un abondement de 25 % et pose plusieurs garde-fous sur les modalités de récupération de ces journées travaillées. (Réf. 130230)
Eviter les pertes de salaire. L’accord « portant sur des mesures pour faire face à une baisse d’activité », signé le 11 mars par la direction de Michelin, la CFDT et la CFE-CGC, vise à éviter le chômage partiel en augmentant le nombre de jours de repos pris par anticipation, l’objectif étant d’adapter la charge de travail à la baisse de production alors que toutes les usines du géant du pneumatique ne tournent pas à plein régime. « Les sites de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire) et de La Roche-sur-Yon (Vendée) ont déjà connu pas mal de jours de chômage l’an dernier et à l’heure actuelle beaucoup de salariés n’ont plus de congés ni de RTT », a estimé Patrick Bovolenta, délégué central CFDT de l’entreprise.
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