Le 22 juillet, la filiale du groupe La Poste a signé un avenant à l’accord social qui le lie depuis 2017 à la fédération syndicale mondiale des services UNI Global Union. Il amène un engagement fort d’encadrement de la sous-traitance avec la limitation à un seul niveau et la promotion de salaires décents chez les prestataires.
Si les syndicats estiment que l’accord signé en 2017 a permis l’amélioration des conditions de travail, ces derniers voulaient “aller plus loin”. Ils ont sollicité de nouvelles négociations auprès de la direction de la filiale du groupe La Poste, dédiée à la livraison et au e-commerce (57 000 salariés). Celles-ci se sont conclues le 22 juillet par la signature d’un avenant à l’accord mondial qui consacre depuis 2017 le respect, par l’entreprise, des droits fondamentaux au travail de l’OIT et des Principes directeurs de l’OCDE.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH