Grande-Bretagne : après cinq ans de conflit, Ford accepte de compenser ses anciens salariés passés chez Visteon pour la diminution de leur retraite

Après 5 ans d’une campagne organisée par le syndicat Unite, émaillée de manifestations, de marches et de pressions politiques, ainsi qu’une action en justice, les travailleurs de Visteon sont parvenus à un accord avec leur ancien employeur Ford sur le financement de leurs retraites d’entreprise. En mai 2000, ce dernier avait vendu ses usines d’équipement à Visteon qui a fait faillite. Suite à cela, les prestations de retraites des travailleurs ont diminué de 50 %.
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En mai 2000, Ford a cédé ses usines d’équipement qui employaient environ 3 000 personnes sur 4 sites (Belfast, Enfield, Basildon et Swansea) à son ancienne filiale qui est devenue autonome Visteon. Cette dernière a fait faillite en 2009. Suite à cette faillite, les droits à prestation de retraite des anciens salariés de Ford ont diminué de 50 %, car le Fonds de protection des retraites gouvernemental ne couvre qu’une partie des retraites. L’accord trouvé sur l’indemnisation du préjudice concern

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