Pour la première fois, le gouvernement de David Cameron et les plus grandes entreprises du pays planchent sur la création de mesures nationales qui permettront de quantifier puis de booster la mobilité sociale dans les entreprises.
Demander à un candidat lors d’un recrutement de préciser la profession de ses parents, s’il bénéficiait de repas gratuits à l’école ou encore où il habitait exactement à 14 ans via son code postal, très précis au Royaume-Uni : voilà les premières idées proposées le 24 mars par le Ministre en charge de la réforme de l’Etat, Matt Hancock. Le ministre conservateur a lancé un mouvement inédit de mobilisation générale pour booster la mobilité sociale au travail. Son objectif ? Mettre en place un...
Vous avez une information à nous partager ?