Le cadre juridique régissant les actions collectives et les grèves résulte de la législation adoptée par les gouvernements conservateurs des années 1980 et 1990, une législation que les gouvernements travaillistes depuis 1997 ont laissée intacte. En Grande-Bretagne, il n'y a aucun véritable droit de grève tel qu'il est prévu par les lois ou les Constitutions dans de nombreux autres pays européens.
ité avec laquelle les employeurs peuvent obtenir un ordre judiciaire pour empêcher le mouvement de se tenir. Par Gregor Gall, Professeur de relations industrielles et Directeur de l’Unité de recherches sur le travail et l’emploi de l’Université de Hertfordshire. (Réf. 100285)
Le cadre juridique régissant les actions collectives et les grèves résulte de la législation adoptée par les gouvernements conservateurs des années 1980 et 1990, une législation que les gouvernements travaillistes depuis 19
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