Grande-Bretagne : deuxième vague de grève à la poste après l’échec des négociations entre Royal Mail et syndicats

Echec des pourparlers. Les trois jours de négociation n’ont pas satisfait les représentants syndicaux de Royal Mail. Cette dernière a accusé le Communication Workers Union (CWU) de « s’éloigner » alors que les pourparlers avaient apporté une avancée significative dans le conflit opposant les parties prenantes sur les emplois, les salaires et la modernisation de la société (v. dépêche n°090841). Mark Higson, managing director de Royal Mail, a exprimé sa déception : « Nous étions proches d’un accord qui nous aurait permis d’approfondir nos discussions avec le syndicat sur le futur de Royal Mail dans une atmosphère calme mais (...) la direction du CWU a échoué à rassembler sur le sujet son propre comité exécutif postal. » Dave Ward, chef négociateur du syndicat de la poste, a quant à lui qualifié les discussions de « très utiles et productives », mais a ajouté que n’ayant pas reçu de réponse sur leurs propositions, la grève aurait lieu comme prévu. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

sur le sujet son propre comité exécutif postal. » Dave Ward, chef négociateur du syndicat de la poste, a quant à lui qualifié les discussions de « très utiles et productives », mais a ajouté que n’ayant pas reçu de réponse sur leurs propositions, la grève aurait lieu comme prévu.

Trois jours de grève. Le 29 octobre, 43 700 personnes travaillant dans les centres de tri, de livraison et dans la logistique de l’entreprise font grève, suivis le lendemain par 400 travailleurs de Royal Mail à Plymo

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...