Un des éléments très attendu du discours d’Elizabeth II concernait la réforme du système de pensions. Dans un avenir proche, les salariés britanniques pourront avoir recours, comme aux Pays-Bas, à des fonds de pensions collectifs, afin que les risques soient minimisés. «La réforme des retraites de mon gouvernement va permettre d’innover dans le marché des fonds de pensions», a ainsi lancé la Souveraine, sous-entendant que le gouvernement allait mettre en place une troisième voie entre les deux systèmes existants – la contribution définie, auquel le salarié cotise sans connaître le futur montant de sa retraite qui dépend de la performance de l’investissement du fonds, et la prestation définie, désormais réservé à quelques privilégiés vu que ce type de régime très couteux sont fermés les uns après les autre, qui garantit une certaine somme grâce.
Grande-Bretagne : le gouvernement annonce une nouvelle réforme des retraites et une guerre contre les abus des contrats zéro-heure
Un renforcement de la défense du salaire minimum, le développement de l'apprentissage ou encore une réforme des retraites inspirée du système néerlandais : dans son traditionnel discours annuel – qui aborde les projets que la coalition au pouvoir va porter pour la prochaine année - qui s'est tenu le 4 juin, la Reine Elizabeth II a promis que son gouvernement n'allait pas s’économiser sur des dossiers cruciaux pour les acteurs du monde de l'emploi dans un pays qui aspire à devenir «l'endroit le plus attractif pour démarrer, financer et faire grandir une entreprise».
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