Le Royaume-Uni compte désormais 20,7% de femmes au sein des conseils d'administration des grandes entreprises faisant partie de son indice boursier vedette FTSE 100, selon le rapport publié le 26 mars qui fait un état des lieux. Un record qui réjouit le gouvernement mais qui, pour certains, laisse penser que l'équipe de Cameron ne va pas réussir à atteindre son objectif de 25% de femmes en 2015. L'enjeu est pourtant de taille pour le royaume, qui espère ainsi défendre sa politique anti-quota basée a sur la volonté de chaque société et le «name and shame». Sur ce dernier aspect, le rapport liste d'ailleurs les bons et les mauvais élèves.
Avec 20,7% de femmes siégeant aux CA des groupes du FTSE 100, la Grande-Bretagne estime avoir atteint un nouveau record en termes de représentation féminine, dans le rapport gouvernemental sur le sujet publié le 26 mars. «Le changement que nous avons vu au coeur de nos plus grandes entreprises ces trois dernières années est impressionnant», s’est félicité l’auteur de ce rapport, l’ancien ministre travailliste Lord Davies, évoquant un «réel progrès» pour le pays, alors que l’an dernier, seules 17,3% de femmes occupaient de tels postes et qu’elles n’étaient que 12,5% en 2011.
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