Le racisme au travail est le premier grief formulé par les minorités ethniques au Royaume-Uni, selon la Commission pour l'égalité des races. Sur plus de 5.000 plaintes qu'elle a reçues au cours des six derniers mois, près d'une sur deux (43%) concernait en effet le milieu professionnel, dénonçant brutalités et manoeuvres d'intimidation, avancements bloqués et entretiens d'embauche refusés. Corollaire naturel, le contentieux sur les discriminations raciales est lui aussi en plein essor. (Réf. 070438)
« Pour les minorités, c’est un triple coup dur. Elles ont du mal à trouver un emploi, elles ont toutes les chances d’êtres sous-payées et elles souffrent encore du racisme sur leur lieu de travail », déplore Kay Hampton, présidente de la Commission. Malgré trente ans de législation en faveur de l’égalité à l’embauche, « il est toujours plus difficile de trouver un emploi quand on s’appelle Monsieur Ahmed plutôt que Monsieur Armstrong. C’est absolument inacceptable », affirme-t-elle. Selon un ra
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