A son tour, le fabricant de moteurs d'avions Rolls-Royce envisage de fermer son fonds de retraite à ses nouveaux salariés, une décision déjà prise par plus de la moitié (57 %) des entreprises britanniques depuis 2003, selon des chiffres de l’Association nationale des fonds de pension (NAPF). Le phénomène touche aussi, désormais, les grandes entreprises cotées en Bourse. Retour sur les causes de cette tendance. (Réf. 06393)
Le fonds de Rolls-Royce accusait un déficit de 1,3 milliards de livres (1,9 milliard d’euros) fin 2005. Selon un modèle désormais courant, il propose à la place du traditionnel fonds de retraite d’entreprise, garantissant une pension indexée sur le salaire de fin de carrière et l’ancienneté, proche des deux tiers du salaire, un plan d’épargne-retraite dont les bénéfices dépendent du niveau de cotisation et des performance de la Bourse.
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