Grande-Bretagne : les syndicats, affectés par la crise et la baisse du nombre d’adhérents, licencient

Réduction des effectifs. Au sein d’Unite, le plus gros syndicat britannique présent dans la banque, l’aérospatiale, l’industrie et le transport, représentant deux millions de travailleurs, on se serre la ceinture. Tous les départements sont touchés par une baisse du budget de 20% ; les licenciements sont donc inévitables. Une porte-parole a expliqué que ces réductions résultaient «  d’un déficit présent chez Amicus avant la fusion » (Unite est composé des syndicats Transport and General Workers Union et Amicus qui ont fusionné en 2007). Avant de reconnaître que la crise économique joue aussi : « Nos membres dans la finance et l’industrie prennent une raclée, nous ne nous attendons pas à en sortir indemnes ». Pas facile d’annoncer des licenciements de la part d’un syndicat qui fait campagne contre les employeurs qui licencient ! mais Unite a voulu souligner que les suppressions de postes prendront la forme de départs volontaires. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

La récession ne touche pas que les entreprises. Unite, l’un des principaux syndicats britanniques, vient d’annoncer une réduction de 20% de son budget. Des licenciements sont pas conséquent prévus, comme au Public and Commercial Services Union (PCS) qui réduit de moitié son management. (Réf. 090583)

Réduction des effectifs. Au sein d’Unite, le plus gros syndicat britannique présent dans la banque, l’aérospatiale, l’industrie et le transport, représentant deux millions de travailleurs, on se serr

…
Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : l’Assemblée nationale vote une obligation de négociation sur les violences sexistes et sexuelles
L’info. Le 8 octobre, les députés français ont voté l’extension du champ des négociations annuelles obligatoires aux violences sexistes et sexuelles...
Le salaire décent peine encore à s’articuler avec le dialogue social (étude)
Dans le cadre de son université d’été sur le dialogue social, l’OIT a commandé une étude sur le salaire vital. Ce concept prenant en compte les besoins des travailleurs dans le niveau des...
9 octobre 2026
Belgique : quatrième vague de réformes pour favoriser le retour au travail des salariés en arrêt de longue durée
L’info. Le Conseil des ministres fédéral belge a approuvé le 2 octobre, en troisième lecture, un avant-projet de loi mettant en place la quatrième vague de...
Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
2
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
3
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
4
Florent Rispoli (ADP) : “Notre volonté est d’avoir une approche ouverte et inclusive de la parentalité”
Nommé en novembre 2025 DRH pour la France et la Suisse du spécialiste des solutions de gestion RH et de la paie ADP (2 000 collaborateurs en France), Florent Rispoli a signé le 3 juillet avec les...
5
France : bioMérieux renforce ses dispositifs d’accompagnement de fin de carrière
L’info. Le spécialiste du diagnostic in vitro bioMérieux (4 400 salariés en France) et les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT ont signé le 18 juin 2026 un nouvel...
6
France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie
Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...