A la suite d’une grève organisée par le syndicat des boulangers (BFAWU) dans son usine de Wigan Hovis, Premier Foods a dû accepter de réduire le nombre de travailleurs intérimaires embauchés avec des contrats zéro heure. Ce type de mobilisation dans un secteur de bas salaire et peu qualifié pourrait servir de précédent. (Réf. 130564)
Ces salariés ont été recrutés plus tôt dans l’année après une vague des licenciements et réductions de salaire. A l’origine, ils devaient remplacer les salariés en vacances ou en arrêt maladie mais ont fini par être utilisés comme des travailleurs réguliers.
Premier Foods a évité une 3e semaine de mobilisation en acceptant de payer ses intérimaires qui travaillent minimum 39 heures par semaine pendant 12 semaines consécutives au même niveau que les salariés à temps plein, ainsi que de s’assurer que les pénuries de main d’œuvre seraient couvertes par des heures supplémentaires effectuées par les salariés présent plutôt que par ces intérimaires et leurs contrats zéro heure.
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