Environ 200 000 travailleurs du bâtiment seraient des faux-indépendants travaillant en réalité pour des agence de placement/recrutement. Suite à une mesure de durcissement des contrôles du faux travail indépendant par l’administration fiscale, entrée en vigueur en avril, ces agences ont recours à des entreprises de portage salarial (umbrella payroll) pour « régulariser » la situation de ceux qui étaient jusque-là des travailleurs indépendants. Pour compenser les 25% de cotisations en plus, ces entreprises prélèvent sur les salaires les montants pour les congés payés et l’assurance nationale, privant ainsi les travailleurs d’une part importante de leur revenu. Quatre grèves spontanées ont éclaté dans le secteur du bâtiment et du génie civil de la part de travailleurs indépendants qui demandent à être employés directement par les contractants.
Environ 35 électriciens « indépendants » ont arrêté de travailler et ainsi entamé une grève spontanée à la station Three Bridges dans le Sussex, sorte de réplique d’une autre grève spontanée organisée la veille par les électriciens et mécaniciens de la centrale d’AWE Aldermaston.
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