Le long conflit entre les travailleurs syndiqués du pétrole de la mer du Nord et leurs employeurs sur les modifications du système de rotation s’est achevé en janvier. En réaction à la baisse vertigineuse du prix du pétrole, les membres de l'Association des entrepreneurs offshore (OCA) avaient d’abord tenté d’imposer unilatéralement, début 2015, le passage d'un cycle de travail de deux semaines au large/deux sur terre à trois semaines au large/trois semaines sur terre. Devant la menace d’un conflit collectif, les entreprises ont accepté de négocier et d’octroyer des compensations pour limiter l’impact de cette modification sur les congés et les salaires.
Les membres des deux syndicats, GMB et Unite, ont protesté contre ce changement voulu par l’OCA en 2015, et ont organisé un vote pour le lancement d’une grève. La menace d’une action collective a incité l’organisation à ouvrir des négociations. Le GMB a trouvé un premier accord en août dernier alors qu’Unite a maintenu la pression jusqu’à ce qu’un accord soit trouvé avant la fin de l’année. Ce dernier accord réduit l’impact du changement d’organisation sur les congés et met en place un examen c
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