Un projet d’accord sur la responsabilité sociale et environnementale entre l’énergéticien français EDF et deux fédérations syndicales mondiales, dont industriAll Global Union, est soumis à la signature de 16 organisations syndicales jusqu’au 28 janvier selon des informations de mind RH. S’il est signé, le texte va ouvrir la voie à un socle mondial de protection sociale ainsi qu’à un salaire décent pour les 180 000 salariés du groupe. Il va aussi faire entrer le devoir de vigilance et le climat dans le champ du dialogue social et encadrer le recours à la sous-traitance.
Avec 15 chapitres sur six grands thèmes liés au social ou à l’environnement, le projet d’accord mondial couvre un large spectre de sujets liés à la RSE. Reprenant beaucoup d’engagements du précédent accord, qui avait été conclu en 2018 pour quatre ans puis prorogé, le texte investit de nouveaux champs comme l’environnement et doit renforcer les engagements du groupe. Ses négociateurs veulent ainsi s’appuyer sur l’expérience des 19 années passées depuis la signature du premier accord mondial et
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH