Irlande : ratification de la loi qui simplifie les autorités judiciaires et administratives qui traitent des différends entre employeurs et salariés

Cette réforme, qui doit entrer en application à partir du 1er octobre prochain, vise à réduire le nombre d’instances traitant des droits du travail et à rationaliser les procédures pour résoudre les différends entre un employeur et un ou des employé(s). Les cinq instances actuelles sur les relations au travail et sur les droits du travail seront fusionnées en deux.