Une augmentation de salaire moyenne de 205 euros sur trois ans, un rattrapage forfaitaire de 2 000 euros, une attention accrue aux innovations technologiques et à la digitalisation : telles sont les principales caractéristiques de la nouvelle convention collective (CCN) des assurances. Les partenaires sociaux souhaitent en faire la référence dans le secteur, alors qu’aujourd’hui de nombreux travailleurs de la sous-traitance bénéficient de conditions moins favorables. Le texte, qui couvre environ 47 000 travailleurs. doit maintenant être approuvé par les assemblées de salariés.
L’accord signé le 16 novembre par l’organisation patronale ANIA et les syndicats First-Cisl, Fisac-Cgil, FNA, SNFIA et Uilca est marqué, selon les syndicats, par « une forte empreinte sociale et innovante » : il « arrive à un moment où il est nécessaire de récupérer le pouvoir d’achat des salaires ». Entrée en vigueur immédiatement, la nouvelle convention collective sera valable jusqu’au 31 décembre 2024.
Une augmentation de salaire proche des revendications des syndicats
L’augmentation de salair
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste