Italie : la filiale du Crédit Agricole étend le congé paternité facultatif

Un article de Hélène Martinelli

Ajouter mind RH à vos sources

Publication

16 novembre 2022 à 09h21

Temps de lecture

2 minutes

Publication: 16 novembre 2022 à 09h21

Temps de lecture: 2 minutes

Un article de Hélène Martinelli

Ajouter mind RH à vos sources

Publication

16 novembre 2022 à 09h21

Temps de lecture

2 minutes

Publication: 16 novembre 2022 à 09h21

Temps de lecture: 2 minutes

Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.

Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Découvrez l’offre d’abonnement mind RH

L’accord signé le 26 octobre entre le Crédit Agricole Italie et les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin prévoit qu’en plus du congé de paternité obligatoire de dix jours, les salariés pourront bénéficier de dix jours de congé de paternité facultatif en 2023 et dix-huit jours à partir de 2024, payés à 100%.

Vous avez une information à nous partager ?

Auteur.e.s de l’article

Image à la une de l'article Hélène Martinelli

Hélène Martinelli Pigiste

Image à la une de l'article Hélène Martinelli

Tags

Nos autres services

mind Research

Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.

En savoir plus

mind Ads

Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.

En savoir plus

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.

Mexique : le Sénat examine une loi pour le droit à la déconnexion

L’info. Au Mexique, le Sénat se penche sur un texte consacrant le droit à la déconnexion. Le texte, approuvé à la chambre des députés le 3...

12 novembre 2026

Suisse : la votation sur le financement d’un 13e mois pour les retraités, point de départ d’une grande réforme des retraites ?

Le 29 novembre, les citoyens helvétiques se prononceront par référendum sur le mode de financement du 13ème mois pour les retraités (13ème rente AVS), une allocation décidée en 2024 et qui sera...

12 novembre 2026

France : augmentation du Smic de 1,6% dès décembre

Le gouvernement français a annoncé le 9 novembre une augmentation de 1,6% du salaire minimum au 1er décembre 2026. Pris en tenaille entre les revendications syndicales et l’alerte du patronat sur...

10 novembre 2026

France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans

L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...

10 novembre 2026

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

1

Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?

L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...

20 octobre 2026

2

Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes

L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...

23 octobre 2026

3

Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb

Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...

22 octobre 2026

4

Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027

L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...

23 octobre 2026

5

Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie

Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...

2 novembre 2026

6

UE : la Commission souligne l’apport de la qualité de l’emploi pour la productivité des entreprises

L’info. Dans son édition 2026 des Perspectives sociales et sur l’emploi, la Commission européenne s’est penchée sur l’apport de la qualité de...

13 octobre 2026