Italie : la métallurgie devrait être le terrain d’expérimentation de l’opposition des syndicats sur la réforme du modèle conventionnel

Pas de plate-forme unitaire pour le renouvellement de la CCN de la métallurgie. Réclamant une législation sur les règles démocratiques pour la représentation syndicale et la validation des plates-formes et des accords par les travailleurs, le comité central a confirmé son rejet de la réforme sur la réforme du modèle conventionnel (v. dépêche n°090098 et n° 090419). Il s'était déclaré prêt à discuter de l’élaboration d’une plate-forme unitaire avec la Fim-Cisl  et l'Uilm pour le renouvellement de la CCN seulement sur la base d’accords signés par tous. Lors de son Congrès, qui s'est déroulé les 5 et 7 mai, la Fim a décidé qu'elle présenterait la plate-forme pour le renouvellement de la CCN de la métallurgie sur la base de l'architecture définie dans l'accord séparé (v. dépêche n°090080), avant le 30 juin. Elle rejette ainsi la demande de la Fiom de négocier selon le modèle conventionnel précédent et, par conséquent, de renouveler uniquement la partie économique de la CCN qui arrive à échéance à la fin de l’année. Reconnaissant  qu’il est « indispensable de se donner des règles communes pour la gestion des litiges », la Fim explique qu’accepter la proposition de la Fiom « signifierait nier les nouvelles règles, approuvées par la Fim, et représenterait un obstacle insurmontable avec Federmeccanica, également signataire des nouvelles règles ». La nouvelle plate-forme de la Fim devrait garantir « la défense du pouvoir d’achat des rétributions » et proposer  des « améliorations normatives ». Suite à ces déclaration, le leader de la Fiom, Gianni Rinaldini, a confirmé le 8 mai, que si les autres organisations présentent leur plate-forme selon les nouvelles règles à la fin juin, la Fiom présentera en même temps sa plate-forme aux interlocuteurs patronaux, mais elle concernera exclusivement le renouvellement de la partie économique de la CCN pour les prochains deux ans, et sera appuyée par une campagne d’assemblées dans tous les lieux de travail.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

-forme unitaire avec la Fim-Cisl et l’Uilm pour le renouvellement de la CCN seulement sur la base d’accords signés par tous. Lors de son Congrès, qui s’est déroulé les 5 et 7 mai, la Fim a décidé qu’elle présenterait la plate-forme pour le renouvellement de la CCN de la métallurgie sur la base de l’architecture définie dans l’accord séparé (v. dépêche n°090080), avant le 30 juin. Elle rejette ainsi la demande de la Fiom de négocier selon le modèle conventionnel précédent et, par conséquent, de

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
25 août 2026
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...