Report des négociations salariales. Fim, Fiom et Uilm nationales, la coordination syndicale nationale de l’Ilva, « jugent positivement » le projet d’accord d’entreprise qu’ils ont conclu avec la direction, le 13 mai dernier, et qui sera soumis à l’approbation des travailleurs avant le 27 mai. Les organisations syndicales avaient présenté, le 30 septembre 2008, la plate-forme pour le renouvellement de l’accord d’entreprise mais avaient convenu de reporter la négociation à la fin mars 2009 après évaluation de la situation économique du secteur. Vu l'aggravation de la crise, qui a poussé Ilva à réduire « drastiquement » la production et l’activité dans ses sites, les partenaires sociaux se sont accordés pour reporter au 1er janvier 2010 le renouvellement de la partie économique, dont le début de la négociation a été fixé au 1er octobre 2009. Ilva a assuré ne pas prévoir de suppressions de postes dans le futur proche et s’est engagé à octroyer une « prime » de 640 € en deux tranches (avec le salaire de mai 2009 et janvier 2010), en soutien des revenus de ses salariés.
et l’activité dans ses sites, les partenaires sociaux se sont accordés pour reporter au 1er janvier 2010 le renouvellement de la partie économique, dont le début de la négociation a été fixé au 1er octobre 2009. Ilva a assuré ne pas prévoir de suppressions de postes dans le futur proche et s’est engagé à octroyer une « prime » de 640 € en deux tranches (avec le salaire de mai 2009 et janvier 2010), en soutien des revenus de ses salariés.
Le cadre national de la CIG. Pour « les futurs accords s
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