Le renouvellement de la CCN de la métallurgie des petites et moyennes entreprises a été conclu entre la Fim et l’Uilm avec l’organisation patronale Unionmeccanica-Confapi, dans la nuit entre le 3 et 4 juin. Les deux syndicats se sont félicités d’être parvenus à l’accord « sans aucune grève », et malgré la crise qui a fortement touché les PME du secteur métallurgique. Ils assurent que la nouvelle CCN – qui aura une validité triennale (du 1er juin 2010 au 31 mai 2013) et applique les règles du nouveau modèle conventionnel – garantit aux travailleurs « des améliorations des parties normatives et économiques » avec « d’importantes innovations ». En plus d’une augmentation salariale moyenne de 122 euros distribuée en trois tranches (29 € du 1er juin 2010, 40 € du 1er mars 2011, 42 € du 1er mars 2012, 11 € du 1er février 2013), et le forfait moyen de 116 € en compensation de la période sans CCN, ils mettent l’accent, entre autres, sur les points suivants.
urs « des améliorations des parties normatives et économiques » avec « d’importantes innovations ». En plus d’une augmentation salariale moyenne de 122 euros distribuée en trois tranches (29 € du 1er juin 2010, 40 € du 1er mars 2011, 42 € du 1er mars 2012, 11 € du 1er février 2013), et le forfait moyen de 116 € en compensation de la période sans CCN, ils mettent l’accent, entre autres, sur les points suivants.
La convention collective locale (CCL). D’ici le 31 décembre les signataires définiro
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