Le Lloyds Banking Group est devenu la première entreprise à permettre à ses salariés britanniques souhaitant changer de sexe que l'opération soit prise en charge par la couverture santé du groupe.
Pour Karin Cook, directrice des opérations de Lloyds Banking Group, l’objectif de cette nouvelle politique inédite en Grande-Bretagne est de «ne discriminer aucun collaborateur» ainsi que d’attirer dans le même temps les meilleurs diplômés appartenant à la communauté LGBT, Lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres. «Nous trouvions que notre couverture santé excluait certaines situations, a-t-elle révélé au site internet Pink News. Il était donc essentiel de l’étendre afin de prendre en charge
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