A l’instar des plateformes internet qui permettent aux clients de donner leur avis sur des hôtels ou des restaurants, le portail Kununu offre la possibilité aux salariés, apprentis et candidats d’évaluer leurs employeurs, et à ces derniers de se présenter. Créée en 2007 par deux jeunes Autrichiens, la société est aujourd’hui, avec plus de 430 000 évaluations portant sur environ 13 000 entreprises, la plus grande plate-forme d’évaluation d’employeurs dans les pays germanophones (Allemagne, Autriche et Suisse). Rachetée en janvier 2013 par le réseau professionnel en ligne allemand XING, Kununu est également de plus en plus utilisé par les entreprises pour attirer de nouveaux talents. (Réf. 130532)
5 millions de visiteurs par mois. « Travaille ou crève ! Tout le monde doit travailler autant que le chef. Même les stagiaires. Le fait que le chef gagne dix fois plus est tout simplement ignoré » (ancien stagiaire chez Daimler). « Comme partout, on peut tomber sur des collègues et des chefs plus ou moins sympathiques. Sur les dix chefs que j’ai eu jusqu’à présent en 17 ans de carrière chez Daimler, neufs étaient de bons chefs, voire très bons et l’un d’entre eux était un tyran » (collaborateur aux ventes chez Daimler à Stuttgart-Möhringen). Sur le portail Kununu, un chercheur d’emploi envisageant de travailler par exemple chez Daimler, peut lire pas moins de 415 commentaires, assortis de notes, sur la marque à l’étoile.
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