Mobilisation. Alors que les assurances affichent de très bons résultats au Luxembourg, salariés et syndicats ne comprenaient pas que l'ACA, l'Association des compagnies d'assurance, demande une diminution de 50% de leur prime de juin et refuse toute augmentation de salaire en 2012 et 2013, acceptant seulement une augmentation de 0,25% en 2014. Les négociations interrompues en mars ont finalement repris. Pour les syndicats, les conditions avancées par le patronat ne pouvaient être acceptables étant donné les concessions faites par le gouvernement luxembourgeois au patronat, en particulier la modulation du système d'indexation des salaires sur l'inflation (v. dépêche n°110797). Par ailleurs, selon les syndicats, les employés du secteur des assurances comptent parmi les moins bien payés au Luxembourg. L'Aleba, l'Association des employés de banques et assurance, avance notamment que le nombre de primes par employé du secteur a progressé de 160% en dix ans alors que les salaires n'ont augmenté, dans le même temps, que de 20%. «Ces primes montrent que les affaires ont bien marché dans notre secteur. Or les salaires n'ont pas beaucoup augmenté, car depuis dix ans nous ne négocions que dans des contextes de crise économique mondiale ou juste après » explique Jim Schneider, vice-président de l'Aleba.
employé du secteur a progressé de 160% en dix ans alors que les salaires n’ont augmenté, dans le même temps, que de 20%. «Ces primes montrent que les affaires ont bien marché dans notre secteur. Or les salaires n’ont pas beaucoup augmenté, car depuis dix ans nous ne négocions que dans des contextes de crise économique mondiale ou juste après » explique Jim Schneider, vice-président de l’Aleba.
Accord. L’ACA et les représentant syndicaux – L’Aleba, le LCGB-SESF, le syndicat des employés de la fi
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