Le gouvernement norvégien a présenté, le 10 avril, un projet de loi visant à supprimer les contrats dits « zéro heure » et à limiter l’utilisation du travail temporaire et l’influence grandissante des agences dans l’industrie et la construction. Ces propositions étaient attendues avec attention car elles sont l’aboutissement de consultations initiées l’été dernier. La volonté du gouvernement est de trouver un équilibre entre un volume de travail temporaire trop important dans certains secteurs et la flexibilité dans l’embauche dont les entreprises ont parfois besoin.
Le ministère du Travail a proposé le 29 juin 2017 des amendements à la loi sur l’environnement de travail afin de lutter contre les abus symbolisés par le contrat de travail dit « zéro heure », ce type de contrat de travail qui ne prévoit aucune durée précise de travail, ce qui fait que les salariés des agences de travail temporaire titulaires de ce contrat ne sont pas payés entre deux missions et ne savent pas quand ils seront appelés, tout en devant rester disponibles. Il proposait d’instaure
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