Pays-Bas : hausse salariale de 1% pour tous les travailleurs temporaires

Un accord a été conclu le 19 mai, entre l'ABU, qui compte 370 membres et représente 60 % du marché du travail temporaire aux Pays-Bas, la Fédération des syndicats chrétiens (CNV Dienstenbond), le syndicat de cadres De Unie, la Fédération des syndicats néerlandais et Alliés (FNV Bondgenoten) et l'Association des intérêts nationaux (Landelijke Belangen Verenigning, LBV), un syndicat indépendant. Cet accord amende la convention collective du travail temporaire, en cours, négociée pour la période 2009-2014. La hausse de 1 % des salaires accordée aux salariés se base sur la moyenne des augmentations obtenues, dans le cadre d'un « panier » de 30 conventions collectives négociées dans les autres secteurs. Alors que la dernière augmentation remonte à juillet 2008, il a été conclu que les salaires pourraient désormais être revalorisés chaque année, au 1er juillet. Cette modification a été apportée au texte de la convention collective, disponible en anglais sur le site de l'ABU.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

panier » de 30 conventions collectives négociées dans les autres secteurs. Alors que la dernière augmentation remonte à juillet 2008, il a été conclu que les salaires pourraient désormais être revalorisés chaque année, au 1er juillet. Cette modification a été apportée au texte de la convention collective, disponible en anglais sur le site de l’ABU.

Planet Labor, 20 mai 2010, nº 100405 – www.planetlabor.com

Références

Lien vers l’accord en anglais

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Belgique : vers un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance d’un enfant
L’info. Le gouvernement fédéral belge a approuvé le 18 juillet un avant-projet de loi instaurant un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
2
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...