Les dirigeants de la banque expliquent avoir voulu agir vite pour que l’encadrement, dont les compétences sont jugées essentielles, n’aille pas chercher du travail ailleurs. Les sommes n’ont pas été dévoilées, mais elles restent “limitées” selon la direction, qui va avoir une explication avec Wouter Bos, le ministre des Finances. La question des primes et bonus est d’autant plus sensible que Wouter Bos, qui est aussi le chef du parti travailliste, se sert de la crise pour entreprendre une moralisation tous azimuts aux Pays-Bas. Ainsi, les dirigeants d’ING ont dû renoncer, le 19 octobre, à leurs primes, en échange de la recapitalisation par l’Etat de leur banque, la première du pays, à hauteur de 10 milliards d’euros. Michel Tilmant, le PDG d’ING, est connu pour être l’un des grands patrons les mieux payés des Pays-Bas (2,3 millions d’euros de bonus en 2007, en plus d’un salaire annuel de 1,3 million). Il a accepté de se soumettre, lui et ses directeurs, à une nouvelle politique de rémunération, selon laquelle ils ne pourront plus toucher des primes qui dépassent leur salaire annuel. De manière non moins symbolique, Michel Enthoven, nouvel administrateur de Fortis et ABN Amro nommé par l’Etat après la nationalisation de ces deux banques, le 4 octobre, va conserver son ancien salaire de procureur à son nouveau poste.
us toucher des primes qui dépassent leur salaire annuel. De manière non moins symbolique, Michel Enthoven, nouvel administrateur de Fortis et ABN Amro nommé par l’Etat après la nationalisation de ces deux banques, le 4 octobre, va conserver son ancien salaire de procureur à son nouveau poste.
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