Les négociations autour d'un nouvel accord d'entreprise bloquent depuis le 2 novembre chez Corus, multinationale anglo-néerlandaise spécialisée dans les produits en acier et en aluminium. Un accord est d'autant plus urgent, estiment les syndicats néerlandais, que le groupe est en passe d'être racheté par le conglomérat indien Tata. Le principal point de désaccord porte sur un "pacte pour l'emploi", que la direction refuse de renouveler pour une nouvelle période de cinq ans. (Réf. 061123)
Ce pacte, inclus dans le précédent accord, est censé protéger les salariés des licenciements secs dû aux restructurations en cours en prévoyant de reclasser les salariés à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise. “Ce point n’est pas négociable”, affirme Jos Duijnhoven, que la perspective du rachat du groupe par Tata rend encore plus soucieux de protéger les emplois chez Corus aux Pays-Bas. La Fédération des syndicats néerlandais et Alliés (FNV Bondgenoten) s’est par ailleurs déclarée « out
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