La retraite à 61 ans et demi ou 62 ans va rester possible dans la métallurgie et l’ingénierie électronique. La nouvelle convention collective “metalektro”, qui entre en vigueur ce 1er février jusqu'au 1er mai 2011, maintient cet acquis, malgré les déboires de la Caisse de retraite de la métallurgie et de l'ingénierie électronique (Pensioenfond Metalektro, PME), qui a vu ses investissements s'évaporer avec la crise financière. Les syndicats, qui ont menacé de faire grève pour défendre ces départs à la retraite anticipés, ont mis la pression sur le patronat. Les salariés de grosses industries comme Nedcar, Daf, Stork et ASML vont continuer à quitter la vie active avant 65 ans, l’âge officiel de la retraite. Les employeurs ayant refusé de payer des cotisations plus importantes, un compromis a été trouvé : les syndicats et l'organisation patronale du secteur, la FME (Fédération des industries métallurgiques et électroniques), ont décidé qu'après cette date, les cotisations nécessaires seront payées à part égale par les employeurs et les salariés, jusqu'à ce que la caisse de retraite soit sortie de l'ornière. Cette solution pragmatique, face à une situation de crise, n’a rien d’exceptionnel aux Pays-Bas. Il est plus inhabituel, en revanche, de voir une convention collective qui va à contresens des réformes en cours. En effet, un report de l'âge de la retraite à 67 ans pour tous pour 2020 est prévu.
ès cette date, les cotisations nécessaires seront payées à part égale par les employeurs et les salariés, jusqu’à ce que la caisse de retraite soit sortie de l’ornière. Cette solution pragmatique, face à une situation de crise, n’a rien d’exceptionnel aux Pays-Bas. Il est plus inhabituel, en revanche, de voir une convention collective qui va à contresens des réformes en cours. En effet, un report de l’âge de la retraite à 67 ans pour tous pour 2020 est prévu.
Cette convention collective exempla
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