Depuis 2000 et avec le développement intensif des investissements étrangers en Pologne, le nombre de cadres et et de techniciens a augmenté. Leur rotation s’est accélérée. Et les clauses de non-concurrence se multiplient.
>
-
En Pologne, il existe trois situations dans laquelle la clause de non-concurrence joue : la démission, le licenciement et le départ en retraite. Dans ce dernier cas, son application peut courir jusqu’au décès de l’interessé. Le Code du travail polonais ne définissant pas ce qu’est l’activité concurrentielle, celle-ci doit donc être définie et mentionnée dans le contrat de travail. En aucun cas, l’employeur ne peut exiger du salarié qu’il s’engage à ne pas exercer une activité diffèr
Vous avez une information à nous partager ?