Lors de la réunion de la Commission tripartite (groupe de travail "Droit du travail et accords collectifs"), le 1er juin 2012, les partenaires sociaux ont entamé un chantier de révision de dispositions du Livre VI du Code du travail. Au programme : flexibilisation du temps de travail, sécurisation des contrats à durée déterminée et suppression de la réintégration en cas de licenciement injustifié, en échange de l'augmentation des indemnités. (Réf. 120369)
Flexibiliser l’organisation du temps de travail. Les représentants du Ministère du Travail et de la Politique sociale ont présenté les objectifs de modification de dispositions du Code du travail qui « devraient assurer une plus grade souplesse dans l’organisation du temps de travail et ouvrir davantage de possibilités de négocier les horaires afin de concilier le travail avec la formation, une autre activité salariée ou encore la vie familiale ».
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