Le gouvernement portugais a inscrit sa réforme de la législation du travail dans le contexte du Compromis pour la Croissance, la Compétitivité et l’Emploi signé par le gouvernement, le patronat et le syndicat UGT- le 18 janvier 2012 (v. dépêche n°120038). Selon l’introduction au texte de loi, il s’agit de proposer aux travailleurs un marché du travail offrant de meilleures opportunités d’emploi tout en élaborant les conditions du dynamisme pour les entreprises. Voici les principales nouveautés.
at UGT- le 18 janvier 2012 (v. dépêche n°120038). Selon l’introduction au texte de loi, il s’agit de proposer aux travailleurs un marché du travail offrant de meilleures opportunités d’emploi tout en élaborant les conditions du dynamisme pour les entreprises. Voici les principales nouveautés.
Temps de travail
- Création de la « banque d’heures individuelle », directement négociée entre employeur et employé. Elle est de 150 heures/an, elle ne peut dépasser deux heures de travail supplémentaires pa
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