La règlementation du congé parental vient d’être modifiée au Portugal avec la parution au journal officiel, le 1er septembre, du décret 120/2015. Les nouvelles règles renforcent le congé du père pris immédiatement après la naissance de l’enfant, autorisent la simultanéité du congé pour les deux parents et prévoient le télétravail. Par ailleurs, un décret pose l’interdiction de l’accès aux fonds publics des entreprises condamnées pour discrimination des femmes enceintes.
Nouvelles normes. Le congé paternité est augmenté de 5 jours ouvrables, passant ainsi de dix à quinze jours après la naissance d’un enfant. Ce congé doit être pris dans un délai de 30 jours après la naissance. La modification du Code du travail oblige aussi le père à utiliser 5 jours de ce congé immédiatement après la naissance.
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