« Dans toute initiative industrielle, le succès économique n’a pas de valeur s’il n’est pas lié à l’engagement pour le progrès social. » C’était la devise d’Aristide Merloni, le père du fondateur et actuel président d’Indesit company, Vittorio Merloni, qui poursuit l’œuvre paternelle aussi dans son engagement pour la responsabilité sociale de l’entreprise. Après avoir crée un comité d’entreprise européen en 1996, Indesit, alors encore appelée Merloni Elettrodomestici, était la première multinationale du secteur métallurgique en Europe à avoir signé un accord cadre international (17 décembre 2001) s’appuyant sur les principes de protection de l’environnement et de respect des droits fondamentaux du travail établis par l’OIT. C’est en application de cet accord que les partenaires sociaux de l’établissement de Refrontolo (province de Trévise) ont signé un accord innovant lors d’une restructuration qui prévoyait la suppression de 145 postes.
’entreprise. Après avoir crée un comité d’entreprise européen en 1996, Indesit, alors encore appelée Merloni Elettrodomestici, était la première multinationale du secteur métallurgique en Europe à avoir signé un accord cadre international (17 décembre 2001) s’appuyant sur les principes de protection de l’environnement et de respect des droits fondamentaux du travail établis par l’OIT. C’est en application de cet accord que les partenaires sociaux de l’établissement de Refrontolo (province de Trévise) ont signé un accord innovant lors d’une restructuration qui prévoyait la suppression de 145 postes.
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