Grande-Bretagne/Augmentation des contrats zéro heure. En Grande-Bretagne, le nombre de contrats zéro heure a connu un boom de plus de 20% sur la période avril-juin comparé au 2e trimestre de 2015, selon l’Office national des Statistiques ONS. Cela veut dire que 903.000 personnes travaillent sous ce type de contrats très polémiques qui ne garantit ni salaire minimum ni temps de travail, soit 2,9% des actifs. «Les contrats zéro heure sont devenus un moyen facile pour les patrons qui veulent employer des salariés en payant moins», a réagi la secrétaire générale de la confédération syndicale TUC Frances O’Grady., s’appuyant sur une étude du TUC qui avance qu’un salarié gagne en moyenne 50% de moins s’il a un contrat zéro heure, son salaire horaire s’établissant à 7,25 livres (8,58 E) contre 11,05 livres (13,08 E) pour un employé sous contrat classique.
Revue d’actualité du 9 septembre 2016
Au menu : nouvelle forte augmentation des contrats zéro heure en Grande-Bretagne, accords sur les salaires chez Renault Samsung et GM en Corée du Sud, en Hongrie McDonalds propose des logements gratuits à ses salariés pour combler les emplois vacants, Puma lance un programme de financement avec BNP Paribas qui récompense les fournisseurs qui respectent les standards environnementaux et sociaux.
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