Après plus d'un an de débats, le Worker Protection Act vient d'être promulgué mais dans une version allégée, dénoncée par les syndicats. Le texte ne rend plus les entreprises responsables et leur demande seulement de se mobiliser contre le harcèlement sexuel d'un salarié par un client ou un fournisseur.
Le Worker Protection Act, inspiré du mouvement de libération #MeToo et défendu par la députée libérale-démocrate Wera Hobhouse, devait rendre les employeurs responsables du harcèlement sexuel de leurs salariés par un tiers. Mais le texte final ne comporte plus cette clause, en raison de l’opposition de la Chambre des Lords dont certains membres craignaient qu’elle n’entraîne des procès coûteux pour les employeurs. Le nouveau texte se limite donc à demander aux entreprises de prendre des “mesure
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