Le 28 mars, le groupe Safran a signé avec la fédération syndicale européenne de l’industrie IndustriAll Europe, un accord cadre européen en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Jean-Luc Bérard, DRH groupe de Safran, revient pour Planet Labor sur cette initiative. (Réf. 130215)
- Comment est née l’idée d’un accord européen sur l’insertion professionnelle des jeunes ?
Jean-Luc Bérard. L’entreprise a une responsabilité sociale à l’égard des jeunes. Elle doit apporter, aux côtés de l’Etat et des collectivités locales, sa contribution à leur intégration dans la vie active, non seulement en proposant des postes en CDI, mais aussi en favorisant la transmission des savoir-faire, l’école ne pouvant rendre seule les jeunes directement opérationnels. D’où la nécessité de former en interne les recrues que nous accueillons à nos produits et à nos process, résultants de l’investissement que nous menons dans la recherche et du développement.
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