Devenue entreprise à mission le 15 juin 2023, Clariane a souhaité s’engager pour une “gouvernance inclusive” en signant une charte avec le comité d’entreprise européen, les organisations syndicales et l’EPSU (Fédération européenne des services publics). L’entreprise, alors appelée Korian, avait été frappée, dans le sillage de son principal concurrent Orpea, par une crise sectorielle autour des conditions de travail et du traitement des patients dans les maisons de retraite françaises. Elle a perdu 50 % de son bénéfice entre 2021 et 2022.
Incarner ses engagements de société à mission
La signature de la charte européenne du dialogue social, le 25 octobre, doit donc incarner la “gouvernance inclusive”, qui fait partie des engagements en tant que société à mission au sens de la loi française.
