Une nécessaire modernisation.
Les anciennes dispositions étaient relativement anciennes puisqu’elle datait de 1969 pour la clause de non-concurrence et 1994 pour la clause sur les inventions. Elles étaient donc obsolètes et objets de conflits de plus en plus fréquents. Ces deux dispositions ont donc été dénoncées en 2014 avec l’objectif d’une nouvelle rédaction au printemps 2015 qui vise à répondre à de nouveaux besoins et à être en phase avec les évolutions des relations des salariés et de l’économie. « Nous nous attendons à ce que les deux clauses s’appliquent à l’ensemble des branches et aient un large impact pratique afin qu’à la fois les entreprises et les salariés sachent comment les utiliser » se sont félicités de concert Christer Ågren, vice-président de Svenskt Näringsliv et Niklas Hjart, responsable des négociations chez PTK.