Un travail profitable. LO et Svenskt Näringsliv ont donc travaillé conjointement sur une analyse des conséquences de l’application des critères d’ordre de licenciement (turordningsregler). Ils ont également sollicité l’avis d’une trentaine d’entreprises de secteur différent sur le sujet. Le groupe de travail a présenté son rapport le 15 juin, lors d’un séminaire organisé à Stockholm. Les deux parties sont satisfaites d’avoir pu mener ce travail ensemble même si elles ne se sont pas mises d’accord sur la manière de résoudre les problèmes. Les deux confédérations veulent donner une suite à l’étude, mais rien n’est clairement défini. En premier lieu, elles ont convenu qu’elles se rencontreraient lors de la semaine sociale d’Almedalen organisée comme tous les ans à Visby (Gotland) afin de débattre sur le sujet.
lication des critères d’ordre de licenciement (turordningsregler). Ils ont également sollicité l’avis d’une trentaine d’entreprises de secteur différent sur le sujet. Le groupe de travail a présenté son rapport le 15 juin, lors d’un séminaire organisé à Stockholm. Les deux parties sont satisfaites d’avoir pu mener ce travail ensemble même si elles ne se sont pas mises d’accord sur la manière de résoudre les problèmes. Les deux confédérations veulent donner une suite à l’étude, mais rien n’est c
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