Concernant la rémunération, le nouvel accord prévoit le paiement intégral du salaire, alors que l’accord de crise incluait une baisse des salaires pour maintenir l’emploi (v. dépêche 090595). De plus, la révision des salaires 2009 se fera après le 31 mars 2010 avec un paiement rétroactif calculé à compter du 1er novembre 2009 et qui sera payé en juin 2010. Le paiement de l’indemnité de vacances (0,8% du salaire annuel) de l’année 2010 sera décalé à mars 2011. Les bonus basés sur la performance des salariés pendant l’année financière 2009 sont supprimés, tout comme la garantie des bonus pour 2010.
reste un élément-clé de la stratégie de Scania. Le nouvel accord d’entreprise concerne les 6000 collaborateurs administratifs (membres de l’encadrement, recherche, administration ou développement) et les 6000 collaborateurs de la production.
Concernant la rémunération, le nouvel accord prévoit le paiement intégral du salaire, alors que l’accord de crise incluait une baisse des salaires pour maintenir l’emploi (v. dépêche 090595). De plus, la révision des salaires 2009 se fera après le 31 mars
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