Le 21 décembre 2016, la direction du groupe Suez (gestion de l’eau et des déchets) a signé un accord européen sur la gestion des emplois et des compétences avec son CE européen (tous les membres n'ont pas soutenu le texte) et la Fédération syndicale européenne des services publics (EPSU).
L’accord avait été négocié avec un groupe spécial de négociation émanation du CE européen. Très proche des dispositifs établis dans le cadre des négociations des entreprises françaises sur le sujet, l’accord met en place une démarche prospective sur l’évolution des métiers et anticipative sur l’évolution des organisations (cartographie des métiers, des compétences à développer et des évolutions d’effectif).
Vous avez une information à nous partager ?