TK Elevator (50 000 salariés dans le monde), société résultant du spin-off du groupe multi-industriel allemand Thyssenkrupp ( lui-même engagé dans un accord-cadre avec IndustriAll Global v. dépêche n°8969), a signé le 25 novembre 2020 son propre accord-cadre -avec cette même fédération, son comité de groupe allemand, son comité européen et la fédération syndicale allemande IG Metall - qui s’inscrit dans la continuité tout en apportant des innovations, notamment en matière de traitement des différends.
« Tout comme l’accord précédent, les normes fondamentales du travail de l’OIT ont servi de base au texte du nouvel accord », souligne le communiqué de presse publié le 20 janvier sur le site d’IndustriAll Global. Le texte, en plus des références usuelles au normes fondamentales, contient des engagements sur le temps de travail ( i.e les heures supplémentaires ne doivent être utilisées pour compenser une rémunération insuffisante, le droit de bénéficier d’une information claire sur les principaux éléments du temps de travail, etc..
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