Huit mois après la première phase, la Commission européenne a enfin lancé le 20 juillet la deuxième étape de consultation des partenaires sociaux en vue d’une initiative sur les emplois de qualité attendue pour la fin 2026. Face à des interlocuteurs divisés sur l’opportunité de nouvelles règles contraignantes, Bruxelles précise ses pistes sur le management algorithmique, la sous-traitance, la santé et la sécurité ou encore la transition juste.
À l’approche de l’échéance de l’automne 2026 qu’elle s’est elle-même fixée pour une directive sur les emplois de qualité, la Commission a enfin lancé la deuxième phase de consultation des partenaires sociaux, en accord avec l’article 154 du TFUE, le 20 juillet. Elle intervient près de six mois après la conclusion de la précédente le 29 janvier. Celle-ci avait révélé des positions très clivées entre syndicats, tous favorables à de nouvelles règles contraignantes, et les organisations patronales,
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH