La Commission européenne présente ce 20 mars deux textes pour renforcer l’encadrement des stages en milieu professionnel. Ils visent à lutter contre les stages non payés mais ceux s’inscrivant dans le cadre d’un cursus universitaire, de la formation professionnelle ou étant obligatoires pour accéder à une profession donnée ne sont pas concernés.
Avec une proposition de directive, la Commission présente un premier texte européen contraignant sur les stages. Il doit lutter contre les stages non rémunérés et contre le salariat déguisé des “trainees”, les stagiaires qui sont liés par une relation de travail avec une entreprise. Cette forme de stage concernait plus de 3 millions de personnes en 2019 (dont la moitié non payés). Les autres formes de stages sont toutefois exclus du champ du texte. Le second texte est une proposition d’actualis
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH