Pilier des politiques sociales européennes depuis 1986, la question de la santé-sécurité a donné lieu à de nombreuses réglementations visant précisément à éviter que ce sujet ne soit une variable d’ajustement ou un vecteur de distorsion de concurrence entre les Etats membres. Pour Laurent Vogel, ce n’est plus le cas aujourd’hui : la santé et la sécurité des travailleurs sont sacrifiées sur l’autel de la compétitivité. (Réf. 130587)
- La Commission a lancé, en mai dernier, une consultation publique pour effectuer un bilan de la stratégie européenne 2007-2012 pour la santé et la sécurité au travail ainsi que pour savoir si une nouvelle stratégie européenne était nécessaire et quel cadre d’action elle devrait lancer. M. Vogel, quel bilan tirez-vous de cette stratégie 2007-2012 ?
Laurent Vogel. Cette politique européenne a permis de pousser les Etats membres à développer au niveau national des stratégies en matière de santé et sécurité. Dans certains pays, l’ambition est réelle, dans d’autres, le processus a été plus formel. Le point négatif est que la Commission n’a pas rempli sa feuille de route. Sur toutes les questions importantes, on peut dire qu’elle est restée paralysée (notamment en ce qui concerne la lutte contre les cancers causés par le travail, les troubles musculo-squelettiques ou le vieillissement actif).
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