Diversité des scénarios. Selon les trois organisations – le Conseil des employeurs européens du secteur du métal, de l'ingénierie et des technologies (CEEMET), le Groupe des employeurs européens de la chimie (ECEG) et la Confédération européenne du textile et de l'habillement (EURATEX) - les restructurations sont un facteur de compétitivité essentiel dans le cadre de la mondialisation, surtout dans l'industrie: « Les transformations et les restructurations d'entreprises sont une évolution normale dans la vie des entreprises qui marchent ». Ils mettent l'accent sur la dimension d'entreprise de tout processus de restructuration, « basé sur les décisions stratégiques et économiques d'entreprises individuelles (ou de groupe d'entreprises) ». Selon eux, une stratégie européenne doit pouvoir embrasser la diversité des situations, qu'il s'agisse de « scénarios de restructuration liés à la crise ou de scénarios issus de considérations stratégiques ».
mondialisation, surtout dans l’industrie: « Les transformations et les restructurations d’entreprises sont une évolution normale dans la vie des entreprises qui marchent ». Ils mettent l’accent sur la dimension d’entreprise de tout processus de restructuration, « basé sur les décisions stratégiques et économiques d’entreprises individuelles (ou de groupe d’entreprises) ».
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