Le droit à la déconnexion n'empêche pas les travailleurs d’être contactés en dehors de leurs heures de travail et de répondre aux sollicitations qui leur sont faites. C’est ce que révèle une enquête Eurofound menée auprès des salariés de l’Union européenne, complétée par des entretiens avec des responsables RH de quatre pays (Belgique, France, Italie et Espagne).
L’enquête publiée le 30 novembre par Eurofound, l’agence communautaire pour l’amélioration des conditions de travail, indique que plus de 80 % des travailleurs interrogés sont contactés en dehors de leurs heures de travail, notamment par des collègues (près des trois quarts d’entre eux). Et une personne sur quatre admet répondre à tous les appels et messages reçus. Mais si le droit à la déconnexion n’est pas toujours bien respecté dans les entreprises, il a toutefois un impact positif selon 70
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH